企业 AI 转型咨询
从老板目标、组织流程、业务场景、团队能力出发,判断企业 AI 转型应该怎么做。
CRAZYAIGC 组织本地 AI 前线落地顾问,把企业 AI 从“会用工具”推进到“组织级转型和业务结果”。具体合作资格、授权范围、目标任务、收益规则、退出与违约责任,以双方最终签署的正式协议为准。
判断 AI 到底应该优先改哪里
梳理岗位、数据、系统和落地优先级
把 AI 能力做成可运行的工作方式
让团队真正用起来,并形成样板
01 · 业务定位
我们以企业 AI 转型咨询和 AI 前线落地为核心入口,组合培训、应用开发、视觉设计、智能体、知识库、自动化流程等交付能力,帮助企业完成从认知到执行、从工具到流程、从试用到复盘的 AI 落地闭环。
每个项目会明确线索、商务、交付、项目管理和总部支持等角色边界。具体合作条件、收益规则和结算方式不在公开页面披露,以双方协议为准。
FDE,全称 Forward Deployed Engineer。对外可翻译为 AI 前线落地顾问,也可以解释为 AI 前线部署工程师。
它不是传统销售,也不是传统外包工程师,而是深入客户真实业务现场,把 AI 能力部署到企业流程中的复合型角色。关键不是“讲 AI 概念”,而是“进入现场解决问题”。
从老板目标、组织流程、业务场景、团队能力出发,判断企业 AI 转型应该怎么做。
深入企业真实流程,把 AI 工具、智能体、知识库、自动化和业务系统部署到岗位和团队中。
AI 企业培训、AI 应用开发、AI 视觉设计,分别承担认知打开、系统承载和高频营销交付。
02 · 市场窗口
老板知道 AI 重要,员工也试过很多工具,但第二阶段的问题是:工具很多、课程很多、智能体很多,真正能持续运行在业务流程里的人仍然稀缺。
不知道哪个工具适合业务
学过课程但岗位不会用
想降本增效但不知道从哪改
试过智能体但无人持续运营
03 · 总部支持体系
品牌授权、团队背景、企业 AI 服务案例、AI 培训案例、对外宣传物料和重点客户联合背书。
本地 AI 公开课活动方案、企业内训邀约话术、园区/商协会/老板圈活动 SOP、短视频与朋友圈素材。
全国品牌投放策划、区域定向投放方案、线上表单、咨询入口、线索承接流程和复盘机制。
客户诊断表、需求调研表、AI 应用场景清单、报价模型、方案模板、合同模板和联合谈单。
AI 企业培训课程体系、咨询诊断模板、流程梳理模板、开发需求文档、项目管理表和验收标准。
月度经营复盘、城市业务数据看板、商机进展、交付进度管理、案例更新和项目经理培养路径。
04 · 高频行业
| 行业 | 常见痛点 | AI 落地方向 | 可销售产品 |
|---|---|---|---|
| 跨境电商 / 外贸企业 | 店铺运营、Listing、广告素材、客服回复、客户开发高度依赖人工 | AI 辅助运营、Listing 优化、多语言素材、客服知识库、外贸邮件开发 | AI 运营诊断、店铺 AI 工作流、外贸销售助手、团队培训 |
| 餐饮 / 本地生活商家 | 内容产出慢,门店活动不会发,本地生活平台运营不稳定 | AI 生成获客内容、活动文案、账号内容日历、私域转化话术 | AI 本地生活获客系统、门店运营陪跑、内容 SOP 培训 |
| 新媒体 / 内容团队 | 选题、脚本、图文、短视频分镜、账号矩阵和内容复盘消耗大量人力 | AI 选题、脚本生成、图文生成、短视频分镜、账号矩阵内容 SOP | AI 内容生产系统、账号运营 SOP、视觉内容工作流 |
| 金融 / 保险 / 投资机构 | 信息密度高,客户教育、投教内容、产品说明、客户经营依赖人工 | 研报摘要、客户画像、投教内容、产品知识库、销售话术 | AI 投教内容系统、客户经营助手、内部知识库、销售培训 |
| 制造业 / 工厂 | 产品资料、销售资料、售后文档、培训 SOP、设备知识沉淀分散 | 企业知识库、销售资料生成、多语言说明书、售后问答、SOP 文档 | 企业 AI 知识库、销售资料自动化、售后/培训智能助手 |
| 企业服务机构 | 本身有企业客户,但缺少 AI 服务产品和交付体系 | 为原有客户叠加 AI 诊断、AI 培训、AI 工具搭建、智能体/知识库服务 | 渠道联合获客、AI 服务产品包、客户转化与复购方案 |
以上为典型应用场景,不构成固定效果承诺。实际效果取决于客户基础、数据质量、执行频率、团队配合和项目交付深度。
05 · 合作方画像
06 · 三种合作模式
07 · 城市合伙政策
城市合伙政策会根据城市体量、合作方资源、团队能力、授权范围和交付参与深度综合评估,具体商务条款不在公开页面披露。
| 阶段 | 收益依据 | 总部支持 | 确认方式 |
|---|---|---|---|
| 试点期 | 按线索、商务、交付角色贡献确认 | 品牌、方案、联合谈单与交付工具 | 一城一议,协议约定 |
| 成熟期 | 按本地经营、复购、团队交付能力综合确认 | 区域运营、案例共建、培训体系和项目管理 | 年度复盘,动态调整 |
试点城市服务商
申请评估
适合先验证资源与成交能力
以本地企业触达、活动组织、有效商机和首批客户转化为核心目标
标准城市合伙人
申请评估
适合持续经营本地 AI 企业服务市场
以稳定获客、联合成交、本地案例和部分交付能力为核心目标
核心城市合伙人
申请评估
适合具备团队和区域运营能力的合作方
以城市样板、行业方案、团队建设和复购转介绍为核心目标
08 · 入股边界
普通合伙人入股获得的是公司股权,不自动获得城市核心授权、品牌经营权、项目优先承接权或固定收益承诺。
如果合作方主要想靠客户资源赚钱,可以先做资源型合作商或城市合伙人;如果认可公司长期价值,愿意绑定未来,再考虑普通合伙人入股。
09 · 成长路径与合作流程
建立本地客户名单,完成企业 AI 公开课或老板闭门分享,和总部联合谈单,完成首批客户转化。
固定每月活动或客户拜访,建立本地渠道合作,沉淀本地案例,开始形成复购和转介绍。
培养本地讲师、顾问或项目经理,承接部分交付,参与项目复盘,提升本地项目参与深度。
打造标杆客户案例,形成行业解决方案,建立城市客户池和渠道池,申请标准或核心城市合伙人资格。
Step 1
确认合作方资源、城市、行业、人脉和业务基础。
Step 2
评估客户资源、商务能力、交付能力和团队配置。
Step 3
资源型合作、城市合伙或长期股权合作。
Step 4
明确授权范围、目标任务、收益规则、退出机制和保密条款。
Step 5
总部提供物料、培训、话术、方案、交付工具和投放支持。
Step 6
启动本地活动、客户拜访、线上投放和联合谈单。
Step 7
按项目角色参与服务,按公司标准完成交付与验收。
Step 8
复盘线索、商机、交付、客户反馈和阶段目标进度。